Knowledge Sharing

Sistem Informasi Absensi dan Penggajian (SIAP)

Dari sistem ini ada 2 knowledge sharing bagian HR

1. Data : Data Absensi Karyawan per Periode

Informasi : Laporan Data Absensi per Periode

Knowledge : Knowledge yang didapat mengenai performa karyawan

Dari Knowledge tersebut, perusahaan bisa mengambil keputusan untuk :

- Kenaikan gaji untuk karyawan – karyawan yang meiliki kinerja baik

- Promosi karyawan tersebut

Dari ke-2 keputusan, perusahaan mengkategorikannya berdasarkan

- Pendidikan

- Per divisi

- Usia Karyawan

2. Data : Data Absensi Karyawan (Jam Kerja)

Informasi : Kompleksitas Pekerjaan

Knowledge : Knowledge yang didapat mengenai kompleksitas pekerjaan

Misalnya: jika dilihat dari kegiatan lembur yang sering dilakukan pada suatu divisi/bagian di perusahaan,sehingga perusahaan memberikan solusi dengan membuat sistem prediksi rekrutmen karyawan baru atau perusaan melakukan training untuk karyawan yang akan ditempatkan pada divisi tersebut.

Nama Kelompok :

1. Ade Ofik Hidayat G64086014

2. Anggi Putriani G64086024

3. Beni Said Alfarisi G64086023

4. Clara G64086025

5. Suci Armelia Sanur G64086011